Начать работать и зарабатывать в Гринвей очень просто. Нужно найти представителей компании и изъявить свое желание. В идеале наставник посвящает в подробности бизнеса, подсказывает, с чего начать. Если повезет найти опытного менеджера, карьера быстро пойдет вверх. Но когда наставником окажется такой же новичок, успеха и финансового благополучия придется ждать долго.
Содержание статьи:
Суть заработка в GreenWay
Японская компания GreenWay занимается производством и распространением экологически чистой продукции. В ассортименте средства гигиены, препараты для оздоровления организма, чай, коктейли, аромамасла. Продукция реализуется через дистрибьюторов. В свободной продаже в магазинах ее нет. Цены довольно высокие, но, как всегда в таких случаях, оправдываются качеством.
По словам менеджеров, компания несет важную миссию — повышает экологию в доме и, соответственно, в мире. Пользуясь безопасной продукцией, человек защищает себя от воздействия негативных факторов, улучшает общее самочувствие, укрепляет иммунитет. Маркетинговая компания — типичный сетевой бизнес, суть которого в целом ясна. Однако чтобы понять, как все происходит на самом деле, нужно освоить азы такого бизнеса.
Компания выпускает столько продукции, сколько может реализовать. Каждый покупатель становится постоянным клиентом, поскольку втягивается в так называемую бизнесовую сеть. Клиенты сами ищут каналы сбыта продукции, улучшая товарооборот компании. В итоге основной целью организации становится только выпуск продукции. Об остальном позаботятся покупатели.
Теперь в подробностях о том, как зарабатывают в GreenWay:
- Человек получает общую информацию. На тренинге рассказывают об успешной компании, экологически чистой продукции и возможном заработке.
- На следующем семинаре подробно рассказывают, как заработать, на чем строится сетевой бизнес, то есть маркетинговая пирамида.
- На третьем занятии рассказывают, как стать партнером, с чего начать, на какую сумму приобрести товар.
Далее предстоит следующее:
- Сделать активацию на 50 единиц. В пересчете на деньги это 3850 руб. То есть нужно купить продукцию на указанную сумму.
- Привлечь в течение месяца (а лучше недели) 5 человек, которые также сделают покупку, а не просто прослушают курс лекций.
- Поделиться информацией с подопечными, рассказать, как привлекать партнеров.
В итоге под человеком выстраивается сеть. Каждый должен привлечь 5 покупателей и сделать их членами команды.
Чтобы запустить механизм заработка, нужно привлечь изначально 5 человек. Для развития бизнеса нужно стать их куратором, помогать искать клиентов. Когда новичок делает обязательный взнос или активизацию, наставник получает определенный процент заработка. Чем больше разрастается сеть, тем выше доход лидера. Другими словами, каждый новичок выстраивает свой бизнес и постепенно поднимается по карьерной лестнице.
Ничего сложного нет. Нужно просто достать нужную сумму, сделать первый взнос и отыскать 5 человек. Чтобы бизнес не остановился на втором либо третьем уровне, нужно подпитывать «сотрудников» информацией, стимулировать и вдохновлять на плодотворный труд.
Возможный уровень дохода
В компании имеется внутренняя валюта. При покупке товаров 1 единица равняется 77 руб., при начислении заработной платы курс устанавливается в соотношении 1:35.
Первая неделя работы
Пять привлеченных партнеров активизировались на 50 единиц или 3850 руб. С каждого наставник получает по 700 руб. Бонус выплачивается постоянно 1 раз в месяц, пока привлеченные партнеры продолжают активную деятельность и присутствуют в сети. При таком раскладе доход в первую неделю работы составит 5*700 = 3500 руб. Товарооборот в единицах: 50 (личная активация) + 50*5 (взносы партнеров) = 300 ед.
Вторая неделя
Идеальная система сетевого маркетинга — это когда каждый партнер зарабатывает. Задача наставника заключается в том, чтобы научить подопечных делать одни и те же шаги, то есть привлекать новых сотрудников. Итак, 5 человек (первая линия) выполнили задание, нашли каждый по 5 клиентов. Партнеры второй линии — 25 человек. Групповой товарооборот (ГО) составит 25*50 ед. = 1250 ед. За 14 дней показатель будет 300 + 1250 (со второй линии) = 1550 ед. За ГО компания платит 12% по курсу 1 ед. = 35 руб.
В денежном эквиваленте заработная плата составит:
1550 ед. * 12% * 35 = 6510 руб.
За 14 дней заработок равняется 3500 + 6510 = 10010 руб.
Третья неделя
Партнеры второй линии учат новичков. Те привлекают по 5 человек. В итоге сеть насчитывает 125 человек. Товарооборот (ТО) 125 * 50 ед. = 6250 ед. Согласно бизнес-плану Гринвей, при ТО в 4000 единиц присваивается квалификация лидера. Компания выплачивает 24% от суммарного ТО. Формула расчета дохода за 21 день работы:
125 * 50 * 24% * 35 = 52500 руб.
Суммарный доход за 3 недели:
52500 + 10010 = 62510 руб.
Четвертая неделя
На этом этапе активно работает третья линия. Новички привлекают по 5 партнеров. Суммарное количество в сети — 625 человек (125*5).
ГО 625 * 50 = 31250 ед.
В структуре появляется 5 лидеров. 31250:5 = 6250 ед.
Доход за месяц в денежном эквиваленте:
31 250 * 24% * 35 = 262 500 руб.
На таком уровне дохода присваивается квалификация Мастера. В качестве бонуса компания дарит Мерседес, а также начинают начисляться лидерские бонусы.
Выстроив свою сеть за месяц, человек становится обеспеченным до тех пор, пока будут появляться новички. Заработать в Гринвей в первый месяц в идеале можно 262 500 рублей.
Каталог продукции
Компания предлагает четыре категории экологических товаров:
- уборка;
- стирка;
- косметика;
- оздоровление.
В ассортименте:
- салфетки;
- мочалки;
- губки;
- полотенца;
- швабры;
- спонжи;
- пластины для стирки;
- твердый шампунь;
- аромамасла;
- чай, напитки, коктейли;
- генетические тесты для дома.
Продукция отличается высоким качеством и ценой. К примеру, набор салфеток из микрофибры для кухни стоит 2500 руб. Эфирное масло объемом 5 мл — 340 руб.
Маркетинговый план
Бизнес-план Гринвей выглядит довольно просто:
После того как сотрудник достиг успеха, начинается бонусная программа вознаграждений:
Карьерная лестница выглядит следующим образом:
Бизнес-план компании в упрощенном варианте:
Это уровень дохода и скорость достижения желаемых результатов в идеале. На самом деле не все так красиво и безоблачно, как представлено в маркетинг-плане.
Перспективная работа или очередной развод?
В первую очередь подводные камни заключаются в том, что не все так происходит легко, как пишется в бизнес-плане. Не каждый человек захочет платить немаленькую сумму за товар, который продается в любом магазине бытовой химии. Конечно, качество превыше всего, но обычно на таких товарах накручивают цену в 2—3 раза. Другими словами, покупают товар и пользуются им только люди, которые решили построить свой бизнес. Основная цель — заработок денег, а товары для дома — приложение:
- Попадает человек в компанию, делает первоначальный взнос, начинает искать 5 человек, а найти их не так просто. Обычно начинают искать желающих в социальных сетях. Рассылают письма с информацией и обещанием высоких доходов. Многие просто игнорируют такую переписку и блокируют авторов.
- Можно предположить, что 5 человек найти удалось. Но и тут успокоиться нельзя, ведь нужно сделать так, чтобы эти люди также нашли по 5 человек, сделали свой вклад в бизнес. Если сеть рухнет на этом этапе, все останутся при своих интересах, никакого прогресса не будет. Другими словами, искать клиентов, проводить информационную атаку социальных страничек в Фейсбуке, Инстаграм и других популярных сетях нужно постоянно. Надеяться на то, что подопечные будут активно работать и привлекать клиентов, по меньшей мере глупо.
- При изучении маркетингового плана на первых порах все более-менее ясно. Когда включается система бонусов, нетрудно запутаться. Приведенный расчет приблизительный и не всегда отвечает истинному положению дел. В первую неделю, а то и месяц можно вообще ничего не заработать. За следующих 30 дней, возможно, удастся привлечь 2 партнеров. Следовательно, и доход будет другим.
- Конечно, нельзя не сказать о баллах и их преобразовании в деньги. При первоначальном взносе курс составляет 1:77, а то и 80. Для получения 50 баллов нужно заплатить 3850 руб. Однако при расчете заработной платы сумма считается в соотношении 1:35, что практически вполовину меньше.
Нельзя сказать, что это очередной развод. Это система, которая хорошо работает. Участники действительно получают немаленькие деньги, но далеко не все. Успех зависит от многих факторов, в том числе от собственных усилий, умения договариваться с людьми и правильно преподносить информацию.
Реальные отзывы о бизнесе
О сетевых компаниях информации очень много. На сайтах отзовиков оставляют положительные и отрицательные отклики. При этом определить, где отзыв реальный, а где написанный на заказ, трудно. Но есть люди, которые смогли подняться по карьерной лестнице и стать успешными менеджерами Гринвей:
- Алла Шашко. Бизнес ведет со страницы в Инстаграм. Количество подписчиков достигает 10,3 тыс. чел.
- Котова Марина. Является топ-лидером компании Гринвей. Записывает ролики в Ютубе, распространяет информацию в Фейсбуке.
- Полянская Елена. Ведет бизнес в социальных сетях, записывает тренинги, выкладывает ролики на Ютуб-канале.
Все эти женщины — жители нашей страны. У них получилось стать лидерами, заработать много денег и достичь успеха.
Сетевой бизнес — структура, которая приносит доход настойчивым, проворным и гибким личностям. Работать придется не покладая рук. Нужно готовиться к саморазвитию, самообразованию и самосовершенствованию. Преодолеть трудности получается у профессионалов, остальные сходят с дистанции на полпути.
